Konstit on monet – avaimet omanlaiseen palautumiseen
Onko työstä palautuminen sinulle suoritus muiden joukossa? Vai osaatko palautua itsellesi parhaalla tavalla, omia tarpeitasi kuunnellen? Työstä palautuminen tarkoittaa kehon ja mielen elpymistä työn rasituksista. Kuulostaa helpolta, mutta ei välttämättä sitä ole. Työhön liittyvästä kuormituksesta palautuessa keskeistä on arjen tasapainottaminen, vastapainon saaminen työlle. Vaikka palautumiseen tarvitaan taukoja ja palauttavia hetkiä myös työpäivän aikana, valtaosa palautumisesta […]
10 vinkkiä, joilla saat tietokoneen satavarmasti sekaisin
Kesä on tullut ja jokainen meistä kaipaa lomaa. Loman aikana stressitasot laskevat ja pystymme rentoutumaan ja keräämään voimia tulevan vuoden koitoksiin. Jos kuitenkin haluat, että stressitasosi ovat tapissaan myös loman aikana, kannattaa loma-ajalle suunnitella kireä aikataulu ja tehdä seuraavia asioita tietokoneen kanssa, oli se sitten työ- tai vapaa-ajalla käytettävä kone. Disclaimer, en ota vastuuta, jos […]
Onnistuminen työssä ja tavoitteensietokyky
Työssä onnistumisella on ymmärrettävästi vahva yhteys työlle asetettuihin tavoitteisiin. Yhteiskuntamme suuria tavoitteita, kuten soteuudistusta tehdään vuosien suunnittelun jälkeen reilun vuoden toteutusaikataululla. Lähijohto ja henkilöstö ovat tavoitelleet resurssien parempaa riittämistä jo pitkään niin sotessa, kuin muillakin aloilla. Tavoitteen asettaminen on taitolaji Jos rima on alhaalla, ei ihmisen mieli välttämättä yritä yhtään pidemmälle. Tavoite on maali, johon […]
Hyvä tekemisen meininki ei synny itsestään
Kun sinulta tiedustellaan sinulle merkityksellisintä työkaveria, ketä ajattelet? Millaisista aineksista kaveruutenne rakentuu? Miten yhteisestä ymmärryksestä ja tekemisestä on tullut mahdollista? Miten kannatte vastuuta tämän jatkumisesta? Jatkuuko kaveruutenne myös silloin, kun yhteinen aika työssä on jo taakse jäänyttä elämää? Tarve kohdata ja kuulua joukkoon ovat ihmisen perustarpeita Kulunut kevät on tehnyt livetapaamisista myös monilla työpaikoilla taas […]
Kokemus katsotaan eduksi?
Suomessa on kova työvoimapula, senhän tiedämme kaikki. Rekrytointi ei tuota tulosta: joko hakemuksia ei tule lainkaan tai hakijoilla ei ole oikeanlaista osaamista. Koulutus ja maahanmuutto tuovat helpotusta ongelmaan vasta viiveellä. Ovatko kaikki vaihtoehdot jo käytössä? Hyödynnetäänkö ikääntyvien, eläkeikää lähestyvien tai jo eläkkeelle siirtyneiden työpanosta ja kokemusta osaamisvajeen korjaamiseksi parhaalla mahdollisella tavalla? Muuttuvassa työelämässä tarvitaan […]
