Lauri Luoto, business director, Psycon Oy

"Pitkäjänteinen yhteistyö Covis Partnereiden kanssa sujuu luontevalla ja mutkattomalla tavalla. Hommat toimivat, kuten niistä on yhdessä sovittu. 

Osaamisemme täydentää toisiaan ja tuo sitä kautta lisäarvoa laajoihin asiakashankkeisiin."

Saara Jäntti, henkilöstön kehittämispäällikkö, SAMK 

"Mielestäni yhteistyö on ollut oikein sujuvaa ja Suunnitellen eläkkeelle -valmennuksen osallistujien palaute hyvää. 

Hennan ja Riitan kanssa on ollut mukava tehdä yhteistyötä. Heidän pitkä kokemuksensa näkyy valmennuksissa ja ideointipalavereissa."

Jari Yrjänä, ylipäivystäjä, Porin hätäkeskus

"Työ ja työssä jaksaminen ovat minulle iso osa jokapäiväistä elämää. Pätevän työnohjauksen ansiosta sain työkaluja jäsentää työhön liittyviä ajatuksia ja vasinkin omaa asennoitumistani työhön osana työyhteisöä. Toivoisin kaikille halukkaille samaa mahdollisuutta päästä tutustumaan omaan tekemiseensä."

Palaute työnohjauksesta

"Vapauttavaa - työnohjauksessa kohtasin itseni uusin silmin, työntekijänä ja yli 30 vuotta vanhana virkamiehenä. Työnohjauksen kautta olen pääosin luopunut -isin käytöstä. Enää en olisi, menisi ja tekisi, vaan olen, menen ja teen. Kiitti Terhi!"

Esihenkilön kokemus työyhteisösovittelusta

"Meillä oli tarvetta sovittelulle ja Covis Partnersin Henna Laukka tuli nopeasti avuksemme, hän on aikaisemminkin toiminut organisaatiomme kanssa vastaavissa tilanteissa. Seuraavista askeleista sovittiin jo samana päivänä ja sovitteluprosessi saatiin käyntiin ensimmäisessä sopivassa tilanteessa.

Hennan luoma tilanne sovittelu-tapaamisessa auttoi asianosaisia puhumaan ja kuuntelemaan toisiaan ja tunnelma alkoi huojentua jo tapaami-sen aikana. Toisessa tapaamisessa olikin jo aivan eri tunnelma ja yhteisymmärrys alkoi löytyä.

Työyhteisön tulehtunutta tilannetta ei kannata seurata turhan pitkään, jotta väärinymmärrykset eivät pääse paisumaan ja estämään päivittäistä yhteistyötä työyhteisössä."

Osallistujien palautteita Suunnitellen eläkkeelle -valmennuksesta 

Toimistotyöntekijä 65 v: "Valmennus sisälsi erilaisia näkökulmia työuran loppuvaiheeseen, toi positiivisia tuntemuksia. Elämä on mahdollisuuksia täynnä." 

Ryhmän yhteinen mielipide: "Etävalmennus sujui hyvin, toimii pienellä porukalla. Parasta tutussa porukassa – saimme vertaistukea." 

Ryhmän viesti työnantajalle: "Lopputyöuran suunnittelu esimiehen kanssa olisi tärkeää. Kolme vuotta ennen eläkeikää on oikein hyvä hetki!"